新學期開始，北京大學開設(shè)了“深度學習”本科生及研究生課程。主推這門課程的并不是傳統(tǒng)的學院而是與北京大學有合作關(guān)系的北京大數(shù)據(jù)研究院。該研究院不僅連接高校人才培養(yǎng)，也與相關(guān)企業(yè)開展合作研發(fā)工作。

 

　　記者近日了解到，在原有“產(chǎn)學研資”框架中，中關(guān)村自主創(chuàng)新示范區(qū)內(nèi)出現(xiàn)了一支新鮮力量——新型科研機構(gòu)。

 

　　2015年8月，北京大數(shù)據(jù)研究院成立;

 

　　2017年3月，北京石墨烯技術(shù)研究院成立;

 

　　2017年6月，中國科技大學“1+2”協(xié)同創(chuàng)新平臺成立……

 

　　這些新型科研機構(gòu)大多具備獨立法人資質(zhì)，資金來源也更加多元。與傳統(tǒng)科研機構(gòu)相比，它們“不完全像大學、不完全像科研院所、不完全像企業(yè)、不完全像事業(yè)單位”。這些“四不像”科研機構(gòu)的能量巨大，力爭“填平”科技與市場之間存在的“鴻溝”。

 

　　這些新型科研機構(gòu)背靠“大院大所”，打通了產(chǎn)學研和資本的全鏈條通道，聯(lián)通原始創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)應(yīng)用，在引才機制、激勵機制、融資機制、項目篩選機制等方面，進行了大膽創(chuàng)新。

 

　　以北京協(xié)同創(chuàng)新研究院為例，該研究院由北大、清華、中科大等14家學術(shù)單位組建而成，在硅谷、香港設(shè)立了分院，遴選了來自斯坦福等機構(gòu)的一批頂級科學家開展高水平研究，項目完成后轉(zhuǎn)移至境內(nèi)轉(zhuǎn)化。

 

　　研究院成立以來，累計啟動科研項目134項，包括“外骨骼機器人”“兆瓦級超臨界二氧化碳熱泵”等具有世界領(lǐng)先水平的項目，其中，美國分院啟動了12個項目，有3個項目已完成研發(fā)并轉(zhuǎn)移到北京。

 

　　新型研究院還具有與以往不同的引才機制，向用人主體放權(quán)，為人才松綁。北京大數(shù)據(jù)研究院在利益分配方面上規(guī)定，對高端研發(fā)人才等重要貢獻人員獎勵不低于收益的50%。

 

　　研究院同時采用“雙聘制”模式引進高端人才，即由北京大學、北京工業(yè)大學等院校提供高級研究人員編制，并由研究院社會化聘用，允許研究人員同時在體制內(nèi)和體制外開展工作。

 

　　北京大數(shù)據(jù)研究院院長鄂維南院士表示，大數(shù)據(jù)理論研究與市場應(yīng)用緊密相關(guān)，相關(guān)高科技人才培養(yǎng)需打破原有體制壁壘，充分發(fā)揮年輕人在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的積極性。

 

　　新型研發(fā)機構(gòu)都建立了純市場化的企業(yè)孵化機制，通過孵化企業(yè)、項目融資等方式，將創(chuàng)新成果快速引入生產(chǎn)系統(tǒng)和市場，加快創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化推進和商業(yè)化應(yīng)用。

 

　　“沒有企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的參與，科研院所的研發(fā)沒有方向;沒有科研院所的助力，企業(yè)自主研發(fā)沒有源頭;沒有資本的驅(qū)動，科研和產(chǎn)業(yè)化寸步難行。”中關(guān)村管委會主任翟立新認為，這些新型科研機構(gòu)就像是“黏合劑”，把產(chǎn)學研資各環(huán)節(jié)緊緊地黏合在一起。