天津市高新區(qū)管委會近日發(fā)布了支持民營經(jīng)濟和人才發(fā)展的“三個七條”新政策。在全國首次提出建立5億元“東山再起”專項基金，對海內(nèi)外創(chuàng)業(yè)失敗的企業(yè)家，經(jīng)專家評審，為其提供全方位培訓服務和在天津高新區(qū)再創(chuàng)業(yè)的啟動資金支持，打造企業(yè)家再創(chuàng)業(yè)基地。

 

　　這次天津高新區(qū)集中出臺了民營經(jīng)濟“天堂七條”人才政策“黃金七條”和人才服務“便利七條”，其中很多政策都是首次推出，并將于2018年1月1日起實施。

 

　　天津高新區(qū)管委會副主任趙田崑介紹說，民營經(jīng)濟“天堂七條”，在全市率先提出民營企業(yè)投資“零門檻”、創(chuàng)辦“零收費”，率先提出民營企業(yè)工商注冊、政策兌現(xiàn)等各項事務“全代辦”，率先提出黨群組織設置在民營企業(yè)中的“全覆蓋”，同時，設立風險代償池，實施政策預兌現(xiàn)，以每家企業(yè)高500萬元的標準支持包括獨角獸等在內(nèi)的高成長性企業(yè)的發(fā)展和實體企業(yè)的發(fā)展。

 

　　人才政策“黃金七條”，聚焦天津高新區(qū)的主導產(chǎn)業(yè)，聚焦對企業(yè)發(fā)展具決定性的關(guān)鍵人才，每年設立10億元的人才發(fā)展專項資金，引導社會資金成立100億元的人才服務專項基金，實施企業(yè)家、科學家、經(jīng)紀人和大國工匠四大工程，建立單項獎勵高1億元的激勵機制，形成了縱向覆蓋從院士到企業(yè)家到經(jīng)紀人各個層次，橫向覆蓋從管理到研發(fā)到技能各個領(lǐng)域的政策體系。人才服務“便利七條”，天津高新區(qū)將在全市率先成立人才服務專業(yè)機構(gòu)，為人才提供全方位的代辦服務。

 

　　天津高新區(qū)還將在全國首推人才政策資金代支付，對通過國家、天津市和濱海新區(qū)人才政策評審的人才支持資金，天津高新區(qū)財政給予提前代支付。天津高新區(qū)還將融合各類人才服務手段，為符合標準的海內(nèi)外高層次人才和緊缺專業(yè)人才，提供包括研發(fā)、安家、購車、家政服務、子女教育、文體服務等在內(nèi)的“八個一”服務。