貴州勞模創(chuàng)新工作室:企業(yè)創(chuàng)新“孵化器”
導語:“當下,勞模不再僅僅與‘出力流汗老黃牛’畫等號,在高科技前沿,他們同樣發(fā)揮著模范帶頭作用。”11月19日,貴陽卷煙廠二車間副主任技師、全國勞動模范賀思建在接受中新網(wǎng)記者采訪時如是說。
“當下,勞模不再僅僅與‘出力流汗老黃牛’畫等號,在高科技前沿,他們同樣發(fā)揮著模范帶頭作用。”11月19日,貴陽卷煙廠二車間副主任技師、全國勞動模范賀思建在接受中新網(wǎng)記者采訪時如是說。
19日,記者跟隨貴州省“工會活力在基層”大型采訪團走訪了貴陽市多家勞模創(chuàng)新工作室。如今,這些工作室不僅發(fā)揮著勞模的示范帶動作用,成為勞模精神傳播的“基地”,更是企業(yè)創(chuàng)新的載體,通過勞動模范、高技能人才、優(yōu)秀職工“傳幫帶”作用,源源不斷地為企業(yè)發(fā)展注入新動力。
勞模創(chuàng)新工作室是以勞模的名字命名,由勞模“擔綱領銜”,工程技術人員和職工“唱主角”,以生產(chǎn)經(jīng)營活動、技能人才培養(yǎng)和攻克工作中重點、難點問題為主的創(chuàng)新工作團隊,是企業(yè)管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和機制創(chuàng)新的“發(fā)射源”,對企業(yè)發(fā)展有著舉足輕重的影響。
“在每一次的維修中,工作室的成員們都會把積累的經(jīng)驗編纂補充進入規(guī)范性的質(zhì)量防控手冊,通過圖文并茂的方式,為操作人員和修理人員提供了直觀的質(zhì)量防控和故障快速處理方法。”賀思建介紹,勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建,對加強企業(yè)自主創(chuàng)新、提高職工素質(zhì)是一種創(chuàng)新探索。
據(jù)了解,賀思建勞模創(chuàng)新工作室從籌建開始,就致力于將眾多高等技師的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為實際助推車間提升生產(chǎn)效率的動力源泉。且通過建立故障診斷處置經(jīng)驗庫、技術難題一覽表等舉措,勞模創(chuàng)新工作室成為了公司生產(chǎn)車間攻克各項技術難題的中堅力量。
“工作室就是一個戰(zhàn)斗堡壘,也是一所人才學校,同時還有一種催人奮發(fā)向上的精神力量,這種精神力量會一直延續(xù)下去。”賀思建說。
多年來,賀思建勞模創(chuàng)新工作室的團隊完成了技改創(chuàng)新項目十余項,分別獲得廠里以及全國煙草行業(yè)的獎項,不僅在提高企業(yè)生產(chǎn)設備效率方面成績突出,還培養(yǎng)出了高級技師3人、修理技師10余人和后備修理人員20余人。
同樣,花溪農(nóng)商行吳勇勞模創(chuàng)新工作室以“金紐帶”撬動小微企業(yè)金融資源,用小產(chǎn)品打開大市場,使企業(yè)經(jīng)營活動不斷創(chuàng)造新業(yè)績。
“但是,如何加強勞模創(chuàng)新工作室的管理,發(fā)揮好勞模創(chuàng)新工作室的作用,提升企業(yè)創(chuàng)新能力,保證企業(yè)又好又快發(fā)展,必須深入思考的問題。”貴州花溪農(nóng)村商業(yè)銀行黨委書記吳勇表示,勞模不僅是頭銜更是一種義務,建議要盡快完善該支部相關議事規(guī)則,使得勞模黨支部真正發(fā)揮作用。
據(jù)了解,2014年,貴州省設立了307個勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室,工作室建立起來后,重在引領職工在經(jīng)濟技術創(chuàng)新上發(fā)揮作用,成為企業(yè)解決生產(chǎn)一線技術難題的“攻關站”、推動技術創(chuàng)新的“孵化器”、培養(yǎng)職業(yè)技能人才的“練兵場”,不斷培育創(chuàng)新成果,為企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供不竭的動力。
以貴陽市為例,據(jù)不完全統(tǒng)計,2010年以來,該市各級勞模創(chuàng)新工作室?guī)椭髽I(yè)解決技術難題384項,科研創(chuàng)新成果192項,獲國家專利19個,創(chuàng)造經(jīng)濟效益近5億元。